你好,我给公司提供了病假单,公司要求我给他们提供收据单和实验单。公司的做法合理吗?

更新时间:2022-05-01 06:37:55
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你好,我给公司提供了病假单,公司要求我给他们提供收据单和实验单。公司的做法合理吗?
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    为客户服务过了吗,如果服务过了,可以找客户要回,公司有没有权利这么做看规章制度和合同
    2022-05-01 06:36:06
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    要看单位的规章制度。当然还要看要求提交相关证据的合理性。一般情况下,个人认为单位有权要求提供医疗费票据以及检查报告单作为辅助证据
    2022-05-01 06:37:02
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    建议与单位协商解决
    2022-05-01 06:37:55
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法院判断我们公司支付对方工程费30万元,判断对方提交纳税收据,我们公司要求对方提供收据后,我们公司向
对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法: 1、申请诉前财产保全。诉前财产保全是在申请人提出申请,提供担保后48小时之内,法院在不通知对方的情况下必须采取保全措
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我经过公司培训完了半年了,请问公司的做法合法吗?
违法。建议先和用人单位协商维权,如果协商不成,再依法维权。可去人社部门社保监察大队进行行政投诉,可去用人单位所属地区的劳动仲裁机构申请仲裁,如果不服劳动仲裁机
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我请病假后第三天病假单邮寄到公司签收,并交给考勤人员,单方面解除劳动合同,请问公司得做法合法吗?
公司行为是否合法,要看公司制定的规章制度是否合法,规章制度合法的,还要看解除依据是否合法。
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但是现在的武汉公司认为我没有劳动合同证明,是否在以前的单位工作过,公司的做法正确吗?
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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不给加班费随意扣工资
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