您好,劳动合同到期,我想续签,而厂里无正当理由可以终止合同吗?谢谢您!

更新时间:2022-05-01 06:22:02
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您好,我想在劳动合同到期后续签,但是工厂可以无正当理由终止合同吗?非常感谢你!
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    劳动合同期满后,工厂不可以强迫与员工续签合同,否则签订的合同无效。《合同法》第五十二条,有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定
    2022-05-01 06:16:45
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    劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
    2022-05-01 06:20:57
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-05-01 06:22:02
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你好,劳动合同到期单位不续签有补尝金吗?
根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
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你好!合同到期,公司不续签,辞退我
员工合同到期,公司可以不续签辞退员工,一般是可以的,但是需要支付劳动者经济补偿;若劳动者在法定的不得解除劳动合同的情形下,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
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你好!我的劳动合同到期了,工厂没有续签。我该怎么办?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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您好,北京地区,孕期职工合同到期,公司可以不续签,终止劳动合同吗?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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劳动合同到期不续签,劳动合同到期,公司裁员不再续签,员工可以赔偿吗?
连续工作10年的可以视为无固定期限劳动合同,公司解除的可以要求赔偿
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无故不续签劳动合同,合同到期,用人单位没有续签劳动合同,用人单位要是以此理由辞退,可以要求赔偿吗?
  关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——  一、不续签,继续留用  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有
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未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
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公司裁员。没有提前通知。直接当天办理离职。
如果公司未提前通知就裁员,员工可以首先与公司沟通,要求合理解释和补偿。若沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司承担违法责任,并可能获得相应
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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这种情况合理吗,直到找到员工,没有转正员工已经提前7天申请离职了但是上级领导没有批准要求我返回公司继
不合理,可沟通或仲裁。与领导沟通,明确离职意愿,了解公司难处;如公司坚持,可准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁,要求确认离职有效并办理离职手续。
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试用期被辞退需要办理离职手续吗?
你好,请问有签订劳动合同吗?是否是在试用期内?公司解除劳动合同的理由是什么
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你好,我现在一家公司实习满1个月10天左右,现在想要辞职应怎么做呀
实习辞职需提前通知,办理交接。具体操作:1. 提前3日通知单位辞职意愿;2. 与单位协商确定工作交接时间和内容;3. 完成交接后,要求单位出具离职证明;4. 确
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离职后去竞对公司面试但没有入职有没有违背竞业限制协议
离职后去竞对公司面试,若签有竞业协议,则可能违约。应仔细审查协议内容,咨询法律专业人士,评估违约风险。若风险较高,应放弃面试或与原单位协商解决。
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