我在一家私人餐饮上了6天班,其中前3天是试用期,但是现在因为一些其他原因我决定不上了,给老板说了后他

更新时间:2022-04-30 18:50:41
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我在一家私人餐厅工作了六天,前三天是试用期,但现在我因为其他原因决定不工作。告诉老板后,他说你可以去,但是如果你没有薪水呢
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    可以申请劳动仲裁要求支付相应的工资
    2022-04-30 18:45:10
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    可以到劳动监察投诉
    2022-04-30 18:47:26
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-04-30 18:50:41
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我在一家服装店实习,试用期3天过后,店长跟我说不适合,这3天工资应不应该给我
在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试用期一般不超过几个月
试用期一般不超过几个月
劳动合同纠纷 1560
我之前一家公司,试用期7天,在我上班第5天辞退我,有工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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在一家奶茶店工作了六天,然后因为某些原因,现在不干了,可以有工作吗?老板的意思是试用期28天,如果没
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流
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试用期7天不给工资,我在酒店前台上了5天班他不给我工资说是试用期7天
劳动者参加劳动就可以获得工资,按照工作时间结算,酒店违法,你可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
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我在一家歌厅工作,试用期7天,过了试用期,一共干了9天,还说扣除试用期7天的工资,这个怎么办,合理吗
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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实习期间做的是特殊工种,是不是特殊工种?
你好,可以到劳动部门进行查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
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服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
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请问厂里要求外宿人员,住厂里必须睡上铺,这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
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店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
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面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
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