公司未给我看过劳动合同,也没有签订任何书面文件,未按口头约定的工资发工资,这种情况下该怎么办!

更新时间:2022-04-30 13:32:48
问题描述:
你好,我在公司已经一个多月了。公司没有向我出示劳动合同或签署任何书面文件。工资还没有得到书面解释。没有工资支付的工资单,也没有按照口头约定的工资支付工资。在这种情况下我该怎么办!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助567555 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则:一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
    2022-04-30 13:26:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1209928 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
    2022-04-30 13:31:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1834883 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-30 13:32:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我没有和公司签订任何书面合同,该怎么办?
可以劳动仲裁。我们可以具体沟通情况详细帮您解答或者携材料面谈。按照事实帮你设计解决方案。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有签订劳动合同,口头答应的工资奖金没给,怎样处理?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为没有签订劳动合同,上司口头约定我的工资不结算怎么办?
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为没有签订劳动合同,所以也没有发工资。
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我到一家公司,口头协定试用期工资4500.没有签署任何文件以及劳动合同怎么办?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并没有签订任何书面的合同,不购买保险,工资和工作内容口头约定,这样用人单位应该怎样赔偿?
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1635
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1235
那个我16岁但是身份证上面报小了一年所以身份证上面是15岁,那我打工兼职要不要我
针对您的情况,建议等待身份证年龄满16岁后再兼职。若急需经济来源,可考虑由学校组织的社会实践或勤工俭学活动,这不属于使用童工。选择兼职时,应确保单位了解并遵守相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
KTV招聘16岁的服务员是否违法?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专科大三暑假工签了劳动合同,专升本本科毕业后还算应届毕业生吗?
从法律角度看,专科大三暑假工签劳动合同与专升本后的应届毕业生身份无直接关联。常见处理方式包括:保留相关学历证明、学位证书,以备需要时证明身份。如用人单位有质疑,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满18周岁可以做快递员吗?
根据《劳动法》及相关规定,未满18周岁的未成年人通常不能从事快递员等体力劳动密集型工作。但如果是16-18周岁的未成年工,在符合特定条件下(如工作性质安全、劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
代海侠律师
近期帮助 639 人
交友刷单被骗
5分钟前
代海侠律师
近期帮助 639 人
父亲没有尽到抚养义务。并且因为他的不负责导致我读完初中15岁出来上班,我爷爷找他买东西父亲还要向爷爷
6分钟前
代海侠律师
近期帮助 639 人
墙壁是空心墙隔音差,以及燃气热水器其他户用会响严重影响我休息,我退租的话能合法的拿回房租押金吗
7分钟前
王奎律师
近期帮助 12739 人
职工请假期间死亡的公司有赔偿吗
7分钟前
王奎律师
近期帮助 12739 人
你好我弟骑三轮车碰到一个中年妇女只是擦伤但是对方一直要在医院住着怎么办
17分钟前
金辉律师
近期帮助 7276 人
工伤期间如果公司倒闭;且公司未购买工伤保险怎么赔偿
20分钟前
何江律师
近期帮助 36268 人
还是要继续还款,是否生效,是否需要承担法律责任,是否影响
22分钟前
靳桢律师
近期帮助 530 人
和朋友聚餐不胜酒力,第二天他说我一烟灰缸打掉他六颗牙,我怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询