并没有签订任何书面的合同,不购买保险,工资和工作内容口头约定,这样用人单位应该怎样赔偿?

更新时间:2023-01-26 12:13:43
问题描述:
入职的时候只填写入职表,并没有签订任何书面的合同,不购买保险,工资和工作内容口头约定,并且工资是压两个月发一个月现已工作9个月的时间,这样用人单位应该怎样赔偿?
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    你好,试用期要在劳动合同上约定,你们这种不合法,向劳动监察大队投诉
    2020.06.12 14:13:59
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2023.01.26 12:13:43
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