公司签好劳动合同了,但一年后公司需要某些技术,违约赔违约金10万,请问这样公司合法吗?

更新时间:2022-04-30 12:53:06
问题描述:
你好,律师,我想咨询一下。公司已经签订了劳动合同,但一年后,公司需要一些技能,所以它支付了我培训课程的费用,但要求我在合同的补充条款中写下。我愿意为公司工作三年,并支付10万违约金(培训费仅3000元)。现在我想离开,公司用这个来阻止我,这家公司合法吗?
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-04-30 12:52:45
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