现在不愿意调动的部分就停工回家了每月领本市的最低工资的8成。如果公司明年同我们解除合同，应该按什么标准补偿的？
更新时间：2022-04-30 09:16:32
问题描述：
这是：我在一家公司工作了21年（一线工人操作员监控）。今年3月，由于生产线的改造，该生产线的所有员工都调到了其他岗位。有些人愿意转让，有些人不愿意转让。现在，那些不愿转岗的人停止工作回家，每月领取城市最低工资的80%。请问：如果公司明年取消与我们的
合同，应该以什么标准赔偿？（我们都签订了无限期劳动合同。劳动合同的基本工资是1000元。）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
