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公司要求签深圳最低工资，现在公司辞退我，应该如何赔付。（辞退时间为疫情期间，只能按每月最低工资赔付。

更新时间：2020-02-27 17:14:47
问题描述：
公司要求签深圳最低工资，2200元.但是实发是28000税后。现在公司辞退我，应该如何赔付。（辞退时间为疫情期间，理由为公司运营亏损。公司给出条件，只能按每月最低工资赔付。 没有提前一个月通知，当天打电话通知的）。
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9位律师解答
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  • 冯倩雯律师
    冯倩雯律师
    服务地区：广东-广州
    一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
    2020.02.25 17:09:23
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  • 王凡律师
    王凡律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，你这块是什么时候入职的?
    2020.02.25 16:38:09
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以按照实际工资主张经济赔偿金。
    2020.02.25 16:44:44
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  • 张红丽律师
    张红丽律师
    服务地区：广东-深圳
    您好请问具体情况的如何
    2020.02.25 16:48:20
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  • 章法律师
    章法律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，单位违法辞退劳动者的，可以申请劳动仲裁解决处理
    2020.02.25 17:40:32
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  • 谢锦春律师
    谢锦春律师
    服务地区：广东-深圳
    不能按最低工资赔，需要提前1个月，否则多付一个月工资、
    2020.02.25 20:24:25
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  • 安寅律所律师
    安寅律所律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，请问你工作多久了？
    2020.02.26 09:54:53
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  • 梁昌俊律师
    梁昌俊律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，当然应该按照28000赔偿。
    2020.02.26 14:29:38
    点赞
  • 刘紫悦律师
    刘紫悦律师
    服务地区：广东-深圳
    实际发放工资是通过什么方式发放的？有无支付工资的凭证?辞退的书面文件有没有？
    2020.02.27 17:14:47
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