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公司部门主管因个人情绪私自开除怀孕员工，还克扣当月工资，请问这应该怎么维护个人权益
更新时间：2022-12-17 20:21:22
问题描述：
公司部门负责人因个人情绪原因，擅自解雇怀孕员工，并扣减当月工资。如何维护个人权益?
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可以申请仲裁维权
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女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动
合同
，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
2022-12-17 20:21:22
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