签了五年合同，期间公司送出去培训过，现在干了一年了，想要辞职，公司要求赔偿大量违约金，这合法吗？

更新时间：2022-04-30 04:45:01

问题描述：

签了一份为期五年的合同，其间公司派人培训，现在工作一年，想辞职，公司要求一大笔违约金，这合法吗？

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公司的内部培训违约金是合法的，《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-04-30 04:40:29

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您好，结合案件具体情况判断

2022-04-30 04:41:43

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-04-30 04:43:33

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接受了公司培训，签了违约金的合同，想在合同期内辞职，公司行为是违法的吗？我辞职还需支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

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签了两年合同，合同中写我违约的话要赔偿违约金和培训金额，干了半年想辞职了，真的要赔偿吗？

不需要赔偿，对方不给你结工资可以申请劳动仲裁。

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我是建筑国企上班，签了一份三年的合同，六个月的试用期，想问辞职需要赔偿公司培训费什么的吗？

那你个是企业付费给你专业性的培训了吗，还是普通的教育培训？

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买社保的同时要求签三年合同，违约金八千，我现在辞职了，医院要求我赔偿违约金，这合法吗？

按合同办理，如果医院出钱培养了你，你应该赔偿。

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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

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已经和公司签了一年的合同，但是中途想辞职，可以吗？需要赔偿公司？需要给公司赔付违约金吗

如果还没有毕业，属于雇佣关系

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试用期离职，要支付培训费吗？

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单方面离职，公司要求赔偿培训费合理吗？未签定培训合同，并且我不要一个月工资，还需另外赔偿嘛？

合同期未满，员工辞职的，对单位的培训费是要承担的。对于公司经常加班，员工可以主张加班费！

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试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?

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跟公司签了三年的合同，要支付违约金吗？

您好，根据您的描述，提前30天提交辞职报告，不需要支付违约金

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和私企签订三年的合同中，规定不满三年要赔偿三万元培训费，请问如果辞职，需要赔偿吗？

有没有实际培训？如果没有的话是不需要赔偿的

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我在公司工作三年了，和公司签订了两年的合同，我现在要辞职有补偿吗？

你可以向公司要求补偿

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