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劳动合同纠纷
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问：如以公司搬迁为由，要求与公司解除劳动合同，是否合法，是否需按合同要求，付违约金？
更新时间：2022-04-30 02:37:01
问题描述：
我与公司签订了五年的劳动
合同
（两年过去了）。最近，该公司搬家并加强了劳动纪律。我不能按时上班，因为我住得很远。问：以公司搬迁为由要求终止与公司的劳动合同是否合法，是否需要按照合同要求支付
违约金
？
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2022-04-30 02:32:45
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-04-30 02:34:37
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-30 02:37:01
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本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿
劳动合同纠纷
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你好，合同协商解除后，公司索要原合同是否合理？
合同解除需根据解除协议约定处理
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合同是否一定要订立书面合同
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
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合同到期后，公司提出新的劳动合同，我不同意，公司决定解除劳动合同。在这种情况下，公司是否解约，必须给
公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位
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是否违法？还是终止劳动合同，终止合同是否还需要支付违约金？
医疗费一万是交强险承担的，以外的部分责任分担，鉴定费用一般是车主。
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或因违反劳动合同被提前解除劳动合同的，需向甲方支付违约金。是否具有法律效应？是否要赔偿公司违约金？
你好，一般会根据你们的过错承担责任。
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合同约定：B公司要求A工厂按合同支付违约金。问：
您好，您这边的诉求是什么呢
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现在向该单位提出解除劳动合同，对方要求支付违约金一万元，请问这个违约金合法吗，需要支付吗？
一般违约金是不支持的
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本人与顺丰快递签订了一年的劳动合同，说我是中介公司管理的
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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如果家里有紧急情况，可以当天辞职吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请
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用人单位是否有权任意延长工作时间呢？
关于用人单位延长工作时间的具体规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；单位要依法支付加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政
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一、2022年新规定天津婚假多少天 1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予
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