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在工厂上班一个多月现在辞职了老板说有一批产品有问题让我赔，他没跟我签劳动合同我可以让他付双倍工资吗？
更新时间：2022-04-29 20:08:39
问题描述：
在工厂工作了一个多月后，我现在辞职了。老板说有一批产品有问题要我赔偿。他没有和我签订劳动
合同
。我能要求他付双倍的工资吗？
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-04-29 20:03:51
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-04-29 20:05:53
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-29 20:08:39
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