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你好本人是零时工保安没有签订劳动合同因上班午休时间喝酒被公司开除并处罚一千元钱请问这符合劳动法吗?我
更新时间:2022-04-29 19:22:50
问题描述:
你好,我是零小时保安。我没有签劳动
合同
。我因午休期间喝酒被公司开除,并被罚款1000元。这符合劳动法吗?我该怎么办?
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《
劳动合同法
》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定,比如第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
2022-04-29 19:18:46
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2022-04-29 19:20:11
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你好,当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
2022-04-29 19:22:50
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