公司年终预留工资,年中离职后不发合法吗?

更新时间:2022-04-29 17:08:13
问题描述:
公司在年底支付薪金是否合法,而在年中离职后不支付呢?
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    不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
    2022-04-29 17:02:54
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    你好,建议双方沟通协商解决
    2022-04-29 17:06:40
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-29 17:08:13
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按照offer的工资结构,我们是年中和年终各有发一次奖金,到这次的年中奖确一直拖着不发是否违法?
你好,公司这样处理是违法的,如果和公司协商不让,只能够委托律师申请劳动仲裁。具体情况欢迎电询委托。
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公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖合法吗
劳动合同纠纷 4995
离职后不发奖金合法吗?合同上说离职后不发奖金合理吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好。我辞职不发全部工资合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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年底申请离职。公司不发年终奖合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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辞职后,公司不发剩余的工资合法么
若用人单位克扣工资、拖欠工资,或者不协助办理离职手续,劳动者可以依法向当地劳动监察部门投诉,仍未解决可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
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如果离职公司不给发年终奖,违法吗?
您好,人民法院应当依法发出支付令
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标准工时制是如何规定的
标准工时制要求不超时工作。具体操作为:确保每日工作不超8小时,每周不超44小时;若需加班,应支付加班费;同时,每周至少安排一日休息。
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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