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我是哺乳期员工，公司叫我调岗，我不想调岗，公司那边要求我自己辞职，我现在怎么办？我能要求赔偿吗？
更新时间：2022-04-29 10:53:52
问题描述：
我是一名哺乳期员工。公司要求我调职，说我不称职。我不想调职，也不接受调职。公司要求我辞职。我现在该怎么办？我能要求赔偿吗？
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-29 10:47:50
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调岗属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-04-29 10:51:11
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-04-29 10:53:52
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