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把原来岗位取消了，顾不到小孩，现在还在哺乳期，我拒绝调岗，我只能申请离职，公司应给我补偿吗？
更新时间：2022-12-11 17:19:12
问题描述：
您好！想咨询一下，我们单位优化人员，把原来岗位取消了，让我转别的岗位，会比较忙，顾不到小孩，现在还在哺乳期，我拒绝调岗，我只能申请离职，公司应给我补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
威法律师
服务地区：广东-广州
400-9931-1885
咨询我
您好 不要申请离职 你让公司辞退你
2021.07.28 08:51:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
调岗后不能胜任新岗位的，可以要求用人单位支付经济补偿。同时用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，才能依法解除劳动
合同
。
2022.12.11 17:19:12
点赞
刘志均律师
服务地区：广东-中山
建议不要轻易申请离职，先尝试与公司沟通，沟通不成可以走劳动仲裁。
2021.07.28 11:10:48
点赞
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