劳动合同到期了,如果不在跟公司续签的话可以直接走人吗?还是必须跟公司说

更新时间:2022-04-29 10:18:53
问题描述:
当劳动合同到期时,如果你不与公司续签劳动合同,你能直接离开吗?我还得告诉公司我的朋友是残疾人。该公司表示,有必要让亲属签字。我不能签名吗
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    您好,那和公司协调其他时间了吗?y
    2022-04-29 10:13:52
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    你好,具体情况是什么
    2022-04-29 10:16:35
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    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2022-04-29 10:18:53
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合同4月6号到期,至今公司都没有续签,所以劳动合同需要提前通知续签么?在这种情况下可以到期直接走人么
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
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劳动合同到期公司不续签,辞职之后可以选择直接走人吗。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同到期了,单位未续签合同,然后直接辞职可以直接走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我现在的劳动合同到期了公司也没有续签,我是不是可以直接走人了
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劳动合同到期,不续签,可以直接走吗
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
全部2个答案 >
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劳动合同到期,能直接走人吗?
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