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劳动合同纠纷
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我现在的劳动合同到期了公司也没有续签，我是不是可以直接走人了
更新时间：2021-03-01 17:38:27
问题描述：
我现在的
劳动合同
到期了
公司
也没有续签，我是不是可以直接走人了
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到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-03-01 17:31:18
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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-03-01 17:36:26
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
2021-03-01 17:38:27
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合同到期没有续签可以随时走人吗
劳动合同纠纷
11148
劳动合同到期公司没有及时续签
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期不续签，劳动合同到期我不再续签了，是不是合同到期就可以直接走人啦？不需要再写辞职信
可以的,也可以递交辞职书信
全部5个答案 >
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同知识
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公司劳动合同到期不续签
你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
全部1个答案 >
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劳动合同到期，公司没有通知续签
单位违约；可以要求续签；到期不续的可以主张补偿金，连续签订第3次的双倍补偿；
全部1个答案 >
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劳动合同到期，用人单位到现在还没续签
劳动合同到期不续签如何处理， 一、如果单位不续签需要进行经济补偿 二、如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续
全部4个答案 >
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劳动合同到期公司不续签
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
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劳动合同到期，公司不续签
可以要求公司支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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劳动合同到期，公司不在续签
要补一个半月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
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怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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小孩因病拖了一个学期，想休学没有证明怎么办
你好，按照学校的规定办理
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企业部分搬迁，老板不愿赔钱，故意花员工，有没有补偿？
可以通过仲裁途径解决
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我们公司单独休息，国家春节法定假期三天，如果不补充扣除钱，公司这样做合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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为什么五一劳动节是放假一天
五一劳动节应放假一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，如果是正常放假，用人单位需在5月1日当天安排员工休息。若适逢周末，应在工作日补假。若选择调休，需提前规划
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我们一开始是跟着学校实习，然后学校实习的地方不行，说如果我们不跟着学校实习就不给我们毕业证
若学校坚持不给予毕业证，可以通过法律途径维权。在证明学业完成的情况下，可申请教育部门介入或提起诉讼。选择处理方式时，需综合考虑证据充分性、法律成本和效益等因素。
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学校强制不让自主实习
学生还可通过学生会或校友会等组织集体反映问题，争取更多支持。在不同情况下，可结合具体情况选择沟通、投诉或法律途径解决。选择处理方式时，应考虑效果、风险和成本等因
全部3个答案 >
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公司同市搬迁至三十公里外的另外一个公司（只是同一个老板，公司代码也不一样）工人可以拒绝吗？
可以拒绝。如同意搬迁，应与用人单位签订书面变更协议；如拒绝，可协商解除劳动合同并获得补偿。具体操作需根据实际情况，如合同条款、公司政策等，选择合适的处理方式。
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