进行了公司工作所需的相关专业软件培训，但我没有与公司签订正式劳动合同，这种情况用赔偿违约金吗？
更新时间：2022-04-29 08:22:14
问题描述：
您好，我们公司有培训资格。在加入公司之前，我与公司签订了培训协议，并进行了公司要求的相关专业软件培训。协议规定，如果我在公司工作三年，我可以抵消培训费用。现在我因个人原因不能遵守协议。培训是公司内部员工进行的专业培训，但我没有与公司签订正式劳动
合同。我只签了一份培训协议。我还在用。公司还没有为我付保险费。在这种情况下，我可以支付
违约金吗？我们公司有专门的培训部门。该部门的员工负责为其他企业提供此类专业软件培训
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