工作了7年底薪1100没有买保险每月补贴200说是保险,现在公司要解聘我,怎么赔偿签了劳动合同每年一签

更新时间:2022-04-29 08:19:11
问题描述:
工作七年后,基本工资是1100英镑,我没有买保险,每月补贴是200英镑。现在公司想解雇我。我每年签一次劳动合同怎么补偿
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    没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果
    2022-04-29 08:13:37
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-04-29 08:16:26
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    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-04-29 08:19:11
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我签了三年合同,工作一年一个月,底薪2700,岗位补贴500。公司怎么赔偿?
你好,建议积极协商,协商不了可以去劳动部门投诉
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hr面试说工作6个月支付保险金,我现在知道公司现在没有员工保险(包括工作4年),当时说的2000没有
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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在公司每年签一次合同,但是自己没有留底,签了7年,现在被无故辞退,能得到怎样的补偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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劳动合同签订工资5000,公司辞退我该怎么补偿
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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我在一个单位17年10月入职,合同一年签一次,现在公司辞退,怎么赔偿
您好,可以要求单位支付4个月工资的经济赔偿金。
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企业是否要求员工提前一小时到达违法行为?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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工厂周日不放假,需要打什么电话投诉
你好,可以尝试拨打12333
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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