没有签订劳动合同，要求我们补偿几个月的工资，是不是应该的？有没有什么主张和权利？
更新时间：2022-04-28 19:27:20
问题描述：
我们公司有一名员工没有签订劳动
合同。他在这里断断续续地工作了两三年。他和他之间有矛盾。后来，他请人去做。不久前，工厂通知她加班。她没有加班，也没有请假，这对公司造成了严重的负面影响。然后公司通知她不需要来上班。后来，公司向劳动局报告，要求我们赔偿几个月的工资。我们可以自由加班。但是我们应该请假吗？我想问一下我们是否有任何要求和权利？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
