请问。春节公司放假13天。公司按每天30元工资这个正常吗?从12月26到正月初八

更新时间:2022-04-28 17:01:55
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打扰一下公司春节期间有13天的假期。公司每天付30元钱正常吗?12月26日至第一个月的第八天
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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9.13-9.28上班15天,到国庆休息7天。我的工资怎么算?
国庆放假要正常支付工资的,按你平时的工资标准算。
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春节放假工资怎么计算
春节放假工资怎么计算
员工春节放假
5月未满,五一假期5.1-5.4正常休息,实际出勤13天。工资怎么算?
你好,这个如果不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
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今年国庆公休8天,调休两天,实际放假6天。国家调休的是9月27号和10月10号,我们9月27号和10
3月8日为部分公民放假的节日。我国法律规定部分公民放假的节日及纪念日有: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年
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公司国庆放3天,并且周末2829也要求正常上班,合理吗?
如果认为不合理,可以向当地的劳动监察大队投诉。
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元月转正,春节假期为17天。因没有年休假,所以除了春节法定假日7天之外,剩余10天要扣工资,合理吗?
您好,根据您的描述,如果单位与您签订的合同里没有约定法定节假日外是带薪休假的话,是合理的
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请问我们公司在19年元月六号放假。2月20号上班。公司用我们12月的加班抵扣元月份的正班工时,三月份
  按现行劳动法规定,并没有对劳动者的工时进行详细规定,但劳动者可以依《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条规定对工时
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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