你好,合同到期可以多工作一个月辞职,说工资不发。

更新时间:2022-04-28 13:41:32
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    如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
    2022-04-28 13:37:35
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    合同到期的,在能够证明存在劳动关系的情况下,可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护劳动者的合法权益。
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没有签订劳动合同,长期工干了一个月多,然后提前五天说辞职,老板说我发短期工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在单位工作了半年,然后提前一天说了离职,老板按合同说明不给我发剩下的工资
可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,
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合同不到期,辞职,老板压工资,说要到合同期结束才发工资合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我工作了一年多,现在从公司辞职不发年终奖金。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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工作单位的合同到期了,没有签合同就工作了半年,现在退休了,一个月前没有说,现在说要扣除一个半月的工资
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”只要提前三天
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合同到期说工资不发。
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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一开始说好的是工作一个月可以签一个合同,可以防止不给工资。或者干满一个月离职和结清工资呢?
可以结清工资的。 虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。 你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记
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公司领导向员工索要财产是否违法?
单位可以根据员工的实际工龄及情况确定,员工索要赔偿是否合法,要结合他的实际情况判断
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医学实习生是否受劳动法保护?
你好,依据法律规定,法律保护劳动者的
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算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
现在正在打暑假工作,每天工作13小时合理吗?
工作时间严重超时,可以投诉反映
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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