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您好,请问在工厂辞快工,可是要扣百分之四十的工资,这样合法吗?
更新时间:2022-04-27 22:51:45
问题描述:
您好,请问您在工厂快速
辞职
时扣除40%的
工资
是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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首先在
试用期辞职
,
公司
原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么损害,正常情况,
试用期
辞职应在提前三日告知公司,工资在
离职
当天结清;也有公司在正常的发工资日再发放
2022-04-27 22:47:42
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-04-27 22:51:16
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-27 22:51:45
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辞快工扣工资30%合法吗
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我是辞快工,扣了底薪的一半,合法吗
您好,可以跟公司协调,具体情况可以详细谈下
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工厂辞快工扣多少工资合法
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问工厂辞快工,公司要扣一半工资这合理吗?
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新东家可以扣我的工资吗?
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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请问我要辞快工,厂要扣百分之三十,合理吗?
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要辞快工,厂里扣我工资该怎么办?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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辞快工,会扣上个月的工资吗?
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