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劳动合同纠纷
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私人企业，干了十几年，合同到期，年龄也59了，不想干了有经济补赏吗？
更新时间：2022-04-27 21:30:43
问题描述：
私营企业已经工作了十多年，
合同
到期，他们已经59岁了。你不想做吗？有经济奖励吗？
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-04-27 21:24:25
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-27 21:28:08
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-27 21:30:43
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
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你好，律师，我在工厂工作了将近二十年，不想干，我今年四十二年，工厂拖欠我们的养老金十年，差不多，怎么
你好，可以要求补缴
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
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劳动合同到期，被辞退，有没有补偿
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我在公司工作了十年，不想干，有补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
你好，我在公司干了将近二十天了，不想干了，可以拿到工资吗？
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利，无论工作多久，用人单位都应支付劳动者应得的工资。
全部4个答案 >
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你好，我在杭州工作。干了2年，合同到期，公司不继签合同，有赔尝吗？有失业金吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
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干了11年多环卫工，年龄大了，（68岁了）自己给单位说不干了，单位有补偿款吗？
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因为年龄关系，工厂说母亲年龄到了，合同也到期了，由于母亲忘记了是什么时候到期，工厂不给经济赔偿吗？
你母亲可以进行职业病诊断，确诊为职业病的，申请工伤认定。
全部2个答案 >
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公司是电焊产品企业我干了十年，要求辞职不干了，保险交了五年，最后公司有补偿吗？
如果因为公司不给你缴纳社保导致你离职可以主张经济补偿
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年龄51与公司合同到期，辞退有经济补偿吗？
劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗? 根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补
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然后实习单位的老板把我调到另一边工作，我的实习资料都盖章了，怎么处理呢？
您好，建议申请劳动仲裁
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事业单位职工有工资照片。他们仍然拿工资。有些人不同意请事假。扣除工资几天。这公平吗？
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员工在上班期间私自外出开除员工
你好，劳动合同及员工手册中有相关约定吗
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实习生签了三方协议，实习期间能主动离职吗？
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我在超市工作，因为我很快就要离开了，从我的工资中扣除1000元。这合法吗？
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入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？
您好，是否已解决目前问题
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非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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