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因为年龄关系,工厂说母亲年龄到了,合同也到期了,由于母亲忘记了是什么时候到期,工厂不给经济赔偿吗?
更新时间:2023-01-30 18:50:31
问题描述:
你好,母亲在工厂上班,因为年龄关系,工厂让签辞职报告,由于工厂是做电池的,母亲身体检测含铅过高,指甲变形,工厂说母亲年龄到了,
合同
也到期了,但就是不拿出来给母亲看,由于母亲忘记了是什么时候到期,所以像母亲这种情况,工厂不给经济赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高健博律师
服务地区:山东-淄博
你母亲可以进行职业病诊断,确诊为职业病的,申请工伤认定。
2020.04.23 15:27:30
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法律分析:需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。
2023.01.30 18:50:31
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