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公司是帮交五险一金的，我2017年9月14号提出辞职，这样合理吗？
更新时间：2022-04-27 11:57:24
问题描述：
我在一家
上市公司
工作。我2017年8月的
工资
已经支付。该
公司
帮助支付五项保险和一项基金。我于2017年9月14日辞职。我想我不会在9月15日直接上班。公司领导说我在那里要付4000元，因为我在月初请了8天假，相当于本月工作6天。公司说我扣的钱不够，所以要求我付款。这合理吗？
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如果公司因帮职工缴纳
社会保险
而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
2022-04-27 11:57:19
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