公司调动员工不同意书面离开,公司扣除员工1000元工资合法吗?

更新时间:2022-04-27 08:32:52
问题描述:
公司调动员工不同意书面离开,公司扣除员工1000元工资合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助854342 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2022-04-27 08:29:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1412701 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据我国法律规定,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
    2022-04-27 08:30:22
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1387362 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-27 08:32:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工,扣员工两千工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以调动为由,辞退员工合法吗
具体看单位规章制度与劳动合同的约定,如果是员工被违法辞退,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司降低工资,如果员工不同意,公司就辞职是合法的吗?
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,单位扣除员工1000元工资合法么?
劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的,扣工资是不合法的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗员工不同意书面即离,公司扣除员工一千元工资
实践中,不少劳动者存在理解误区,认为其工作岗位一概不能调整。事实上,如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定,或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职,公司扣除一个月工资合法吗
扣工资是违法的。但是,如果劳动者未能提前30日通知用人单位解除劳动合同,导致给用人单位造成损失的,公司有权向劳动者主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司恶意扣除员工绩效工资,没有让员工本人签字扣除工资合法么?
拖欠绩效工资维权:用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们自己安排时间在外实习找了工作,还是让我们交了600住宿费,我想问一下这个住宿费必须要交吗
住宿费的处理方式通常包括:遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时,应考虑个人情况、学校态度及法律依据。若学校态度积极,可协商;若认为权益受损,可投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作:1. 查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2. 如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23947 人
有身份证号查的到具体住址吗?
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 10279 人
75岁的人在工地上高空作业坠亡可以赔多少钱?
8分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 121 人
在恋爱期间我转了差不多一万多,还买了苹果十五手机,可以要求还回来嘛
13分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3224 人
我朋友欠我16.8W一个月了都没还怎么办
15分钟前
郭磊律师
近期帮助 13647 人
我骗我打钱给第三方,用的是支付宝转账,现在我要对方还钱,不知道对方是谁,请问要怎么处理才对
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 10279 人
买了一个二手摩托车还没过户,开了几天,车一直有小毛病,商家不给退
16分钟前
姜娜律师
近期帮助 3 人
外企公司解散,怎样赔付怀孕员工工资?
16分钟前
周于炜律师
近期帮助 10279 人
农村宅基地门牌号如何更改
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询