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没有签合同，并且工资要等三个月以后，如果说现在离职没有工资，公司这样合理吗？
更新时间：2022-04-27 06:10:10
问题描述：
没有签订
合同
，工资是口头上说的。在公司工作了两个月后，公司想辞职，但公司表示要提前一个月申请辞职报告，工资还要等三个月。如果现在没有工资，这些问题在申请和工作时都没有提到。这对公司来说合理吗？找到解决办法
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
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，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
2022-04-27 06:06:07
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-27 06:08:06
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劳动者可以向当地
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部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2022-04-27 06:10:10
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