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未签订劳动合同拖欠工资应该走什么程序
更新时间：2022-04-26 19:01:21
问题描述：
未签订劳动
合同
而拖欠工资的，应当办理哪些手续
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用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，即使是没有签劳动合同书，员工也享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。劳动者也可以因此要求经济补偿
2022-04-26 18:55:27
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未签订劳动合同工伤程序是：1、及时申请
劳动仲裁
，认定
劳动关系
；2、通过
社会保障
局，自行申请工伤认定；3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；4、申请劳动
仲裁
，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
2022-04-26 18:57:37
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-04-26 19:01:21
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