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劳动合同纠纷
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劳动合同签订的程序是什么
更新时间：2021-06-25 16:55:10
问题描述：
劳动合同
签订的程序是什么
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根据相关法律的规定和实践当中形成的习惯作法，订立
合同
的主要程序有：
1、资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查。
2、洽谈协商当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商，讨价还价，最后达成一致意见。
3、拟定合同文书合同条款一定要完备。
4、履行合同生效手续
2021-06-25 16:26:32
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关于合同签订的流程，一般来说分成了三个阶段。第一个阶段是酝酿阶段，所谓酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的
协议
，这是酝酿讨论阶段
2021-06-25 16:42:52
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签订集体劳动合同的程序如下：确立集体协商双方代表；拟定
集体合同
草案；双方代表平等协商，达成共识；审议通过，双方首席代表签字确认；报送、审查、公布
2021-06-25 16:55:10
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订立劳动合同的程序是什么
劳动合同纠纷
8478
劳动合同签订的程序流程图
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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签订集体劳动合同的程序具体是
劳动合同纠纷
225
农村土地流转合同签订程序是什么
土地流转程序
他们也没有签订劳动合同，要走什么程序
您好，可以委托律师申请劳动仲裁，您可以把具体案情跟我们说说
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订立劳动合同有哪些程序
签订劳动合同
劳动合同终止程序是什么
终止劳动合同有三种方式。第一是固定期限的劳动合同到期后没有续签，此时劳动合同自然终止。第二种是劳动合同虽然没有到期，但是双方根据合同约定或者是法律规定解除合同。
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你好：与公司签订劳动合同的具体程序是什么？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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你好，工人终止劳动合同的程序是什么
根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动
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解除劳动合同的程序是什么
要看具体情况，建义来电详谈
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没有签订劳动合同辞职要走那些程序
你可以要求双倍工资。可以委托律 师申请劳动仲裁。 常州地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系！！
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合同签订的程序
一般要有要约、承诺两个阶段
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是否由员工签字确认，是否合法？
职工有违反规章制度的行为，公司可以扣发工资或奖金，但规章制度必须公开并告之于众。合法的处罚发出后即生效，不以职工是否签字为前提
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学校要求学生支付实习费用是否合法？
你好，根据学校的规定办事
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有医院诊断证明，但不推荐病假天数可批准请假吗？
你好，需要结合单位规章制度处理
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半年没有签订劳动合同怎么赔偿，有没有相关的法律规定
用人单位不按照法律规定与劳动者签订劳动合同的,超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍工资。如果未签订劳动合同超过一年的,视为双方已经签订了无固定期限劳动
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民法典怎么样认定劳动合同的效力签订
认定劳动合同的效力的办法：如果劳动合同是具有相应行为能力的用人单位和劳动者依法订立的，且双方共同在合同文本上签字或者盖章的，该劳动合同具有法律效力。法律依据：《
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公司一直有人交大粪种菜，影响几个部门员工干呕不止，该如何，有地方让我们老百姓投诉吗
你具体反映什么样的问题
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当时在合同内提出辞职，提前一个月申请辞职，赔偿5万。提前一个月申请了，这属于违约嘛？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好我在工厂工作一年工厂说算错工资发多给我了要在下一年的工资扣回合理吗
虽然工厂有权更正工资计算错误，但扣回方式需要与员工协商并遵守相关法律法规。如果工厂的做法让你感到不满或担忧，建议积极与工厂沟通并寻求法律意见。
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