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我刚休完产假回去上班，还在哺乳期，但是不给予费用报销，公司应该给我怎么样的赔偿是合理的？
更新时间：2022-04-26 17:12:33
问题描述：
我刚休完产假回到工作岗位，还在哺乳。公司要求我到其他城市工作，但我没有报销费用。我拒绝了，并要求公司终止
合同
。公司应该给我什么样的补偿才是合理的？
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公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿
2022-04-26 17:07:14
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-04-26 17:10:14
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-26 17:12:33
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