有劳动合同，合同规定每周最多40小时，这算下来是有加班时间的！我想知道我索要的钱是否合情合法
更新时间：2022-04-26 16:24:41
问题描述：
有劳动
合同，每周工作6天，休息一天，每天工作7.5小时。合同规定每周最多有40小时，这就是
加班！基本工资是1400英镑。我的最低标准是南通1770，差370！我已经工作半年了。在月底，公司将用最终淘汰制度淘汰我。你需要给我补偿！我已经签署了公司的规章制度，但公司没有公布。我已经检查过，未经与员工协商而定制的系统在没有公开的情况下是无效的，但我已经询问了几位律师，如果不公开，这并不重要。签名很有用！我想知道我要的钱是否合理合法，公司的制度是否有效？
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