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劳动合同纠纷
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公司签订所谓的劳动合同，而且合同还不一式一份，是否可以按未签订劳动合同，要求2倍工资?
更新时间：2022-04-26 13:26:00
问题描述：
当公司签署所谓的劳动
合同
时，它不会事先告诉你合同的实质，而只是要求你签署，而且合同不是一份副本。根据未签订的劳动合同，你能要求双倍的工资吗？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-04-26 13:23:02
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-26 13:26:00
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