我刚来公司的时候,当时没有签什么合同,提前一个月提交辞职报告,要扣一个月工资。

更新时间:2022-12-18 14:52:45
问题描述:
当我第一次来到这家公司时,我没有签署任何合同。我只是填写了个人信息表,并说我将工作一年。但现在我已经工作了十个月,由于身体原因不能继续工作。我提前一个月提交了辞职报告,但有人告诉我,如果我一年没有工作,我将扣除一个月的工资。
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-26 13:01:20
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    工作两年多未签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除劳动关系的,应支付给劳动者两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-12-18 14:52:45
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签的是试用期合同,已经提前三天提交辞职报告,我可以直接走吗,工资还会发吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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老板答应发一个月工资,但是没有说要提前扣半个月工资。他告诉我,我需要在发工资的前一天扣一半工资。并且
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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合同没到期,因个人原因辞职,提前一个月交了辞职信,公司要求工资里扣工作服的钱,合理吗?没有提前通知,
您好,如果不适应这里的工作环境,可以选择辞职,正式工需要提前三十日通知单位解除劳动合同。
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你好,我入职一个多月了,公司也没有跟我签订合同,我提前半个月写辞职报告,现在公司要扣我百分之六十的工
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司没有签劳动合同,我今天刚刚辞职了,公司说我要提前一个月提交辞职报告
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
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没有提前一个月提交辞职报告,公司扣一个月工资合法吗?
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
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没有提前一个月提出辞职报告,扣了一个月工资
和公司协商。直接扣一个月工资不合理。
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出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工作的内容,薪资、地点和培训前的不一样。没有签劳动合同但见了培训协议,不想干了薪资会发放给我吗?
可以要求支付薪资。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。每一步都需保留好证据,
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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