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用人单位克扣工资长达3年,其因为单位业务款未收齐。并且强制要员工签字确认工资领取
更新时间:2022-04-26 06:19:01
问题描述:
雇主扣留
工资
长达3年,因为该单位的业务资金未被收取。员工被迫签字确认工资
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起
仲裁
、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-04-26 06:15:03
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劳动仲裁
,带齐资料过来面谈
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向当地劳动局申请仲裁
2022-04-26 06:19:01
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员工协商工资单位不得拒绝吗
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同,公司未及时支付工资,自动离职,员工有权讨要工资吗
你好,有相关的证据可以到劳动监察大队进行投诉要求返还工资
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用人单位可不可以扣发劳动者的工资
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110
企业拖欠员工的工资如何处理
拖欠工资怎么办
公司拖欠员工提成未发放(公司已倒闭)现在员工收到工程尾款,自行剔除自己应得的业务提成款是否构成挪用公
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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公司发给员工劳务费要扣税吗
劳务费扣税
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讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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公司拖欠3人4个月的工资10万元,没有支付后,说工资调整要扣除工资,没有继续劳动合同。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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公司拖延工资发放或克扣工资,员工当事人可以直接离职嘛
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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