我现在怀孕了,请问下律师女职工怀孕期间,应该享有什么样的待遇哪,有没有明文法律条文约束用人单位

更新时间:2022-04-26 05:07:54
问题描述:
我们公司是一家私营个体企业。现在我怀孕了,我每个月都应该有一天的产假,我不应该削减工资,也应该是全职的。我想问,女性律师在怀孕期间应该享受什么样的待遇,是否有明确的法律规定限制雇主
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    你好!
    你们可以要求公司支付你们产假时的工资。
    公司不支付你们可以申请劳动仲裁
    2022-04-26 05:02:58
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    应该遵守法律规定
    2022-04-26 05:05:41
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    你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    2022-04-26 05:07:54
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公司要辞退怀孕女职工,说怀孕女职工病例造假,这符合法律规定吗
法律分析:职工怀孕期间,是不能够解除劳动合同的。孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳
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有没有规定,怀孕期间用人单位对孕妇的工作有什么照顾,或者孕妇需要回家安胎,给不给孕妇发工资?
怀孕期间工资支付的标准是:劳动者未享受产假,还在用人单位就业的,工资按劳动合同约定的工资支付;开始享受产假,未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用
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已经怀孕六个月,请问事业单位女职工怀孕有什么法律保护吗?
  《女职工劳动保护特别规定》:  第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原
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法律对怀孕的规定,目前怀孕八个月,符合法律规定吗?
用人单位无辜降职降薪的,劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,
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是否违反了法律的有关规定?想问一下,享有什么法律上保护的待遇。
关于社保缴费,一般来说, 各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
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