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您好，事业单位，是否存在节假日加班，上班双倍，三倍工资的说法？
更新时间：2022-04-25 20:32:34
问题描述：
您好，公共机构，有没有一种说法是节假日
加班
，双倍和三倍的
工资
？
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国家法定节假日
工资三倍工资，指的是如果
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在国家
法定节假日
加班的，额外再支付300%工资作为
加班费
，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-04-25 20:29:50
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依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是
劳动关系
，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
2022-04-25 20:32:05
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，
用人单位
在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资
2022-04-25 20:32:34
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节假日上班是三倍工资还是双倍
劳动合同纠纷
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目前所在的保安公司，为银行值班的，过年也要值班，但是没有加班费用保安公司应该支付员工双倍或者三倍工资
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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节假日加班补休的工资怎么算
加班工资
清明加班有三倍工资吗
加班工资
请问小时工节假日是双倍工资吗？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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签合同节假日无效吗
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你好，节假日上班，过后补休了 ，还可以要求三倍工资吗
你好，春节三倍工资，这是法律明确规定的加班工资。
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资。
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你好，请问小时制工资节假日，周末，有三倍双倍工资吗
如果是法定节假日是有双倍工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
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法定节假日加班，能否主张双倍工资以外的双倍工资？
你好，请问您现在入职几年了？根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位法定休假日
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怎样处理公司不合理的班次安排？
要看具体情况而定
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您好，建议协商解决
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可以拒绝，但特定情况除外。一般情况下，银行员工可以拒绝加班。若遇到自然灾害等紧急情况，员工必须加班。如单位强制加班，可协商或提起劳动仲裁。员工应了解自身权益，合
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找中介找工作，这笔钱还能拿回来吗？
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正，请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正，可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料，确保提供完整准确的信息，以便顺利认定。
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帮公司同类型公司做了外包，属于犯法吗
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