你好,我母亲在环卫所工作13年,近期因腰间盘手术休病假,单位一分工资不发,咨询一下相关法律。

更新时间:2022-12-18 17:11:35
问题描述:
你好,我母亲在卫生研究所工作了13年。最近,她因腰椎间盘手术请了病假,单位没有支付任何工资。请查阅相关法律。
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    申请劳动仲裁要求单位支付即可
    2022-04-25 16:55:04
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    由单位领导阶层决定
    2022-04-25 16:57:37
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    具体是么权利被侵害
    2022-04-25 17:02:15
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    关于员工的病假工资的相关规定:任何用人单位不得以员工请病假为由随意克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%来支付;其他。
    2022-12-18 17:11:35
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你好,我妻子胃癌,在单位工作4年半,病假休息半年,7月末公司通知医疗期满,要求公司上班,医院医生要求
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我儿子在南疆支教,突然的了腰间盘突出,最后手术。单位来病假也不给。而且要求马上上班
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认
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我因为腰间盘突出休了11个月病假,我现在怀孕了想接着休病假,单位不同意,单位有权利辞退我吗
怀孕不是休息的理由,如果不上班,有可能造成旷工,旷工达到一定天数,单位可以辞退
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我是徐州矿务局的职工,以双侧股骨头坏死,10月份住院治疗,现在休病假,病假工资1000多一点,
  用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。  病假期间
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劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1330
您好。单位撤店同城调店可以拒吗
可以拒绝。拒绝后,先与单位协商,要求支付补偿;协商不成可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同或支付赔偿金。
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
我1日离职,要求结清工资
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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星期天工厂加班犯法吗?
工厂星期天加班需遵守法律规定,常见处理方式是与工会和劳动者协商后安排加班,并支付加班费。若工厂强制加班,员工可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。
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我有事去不了公司,公司发放工资为现金,不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作:1.与公司沟通协商,说明情况并请求理解支持;2.如公司同意代领,则委托亲属或他人携带委托书领取,并确保有签字记录;3.提议公司
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