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劳动合同纠纷
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没有签任何合同或者协议，这情况受不受劳动法保护，公司要不要赔偿违约金？
更新时间：2022-04-25 15:51:56
问题描述：
我们公司没有签订任何
合同
或协议就雇佣了一位姑姑为员工做饭。现在我觉得她不能，想解雇她。这种情况不受劳动法保护。公司想支付
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2022-04-25 15:47:49
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-04-25 15:49:59
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-25 15:51:56
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劳动关系没有书面合同受不受法律保护？
劳动合同纠纷
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是不是劳动合同,是公司的工作协议,是否应该赔偿违约金,但是协议没写具体的违约,是否受劳动法保护
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同解除违约金条款是否有效
民法典
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合同无约定，是否可主张违约金
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服装销售签订了一年半的合同，老板让按照合同上的违约金来赔偿，我想知道这份合同有没有受法律保护？
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合同解除违约金条款是否有效吗
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没有签劳动合同就不受劳动法保护吗？
如果成立事实劳动关系，即使没书面劳动合同，也受劳动法保护。自行将公司财物折抵工资是违法的
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我们现在和公司签的合同不受劳动法保护吗？如果合同没有到期的退休公司赔偿2000新货币的违约金该怎么办
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的
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公司要求签协议，不作任何赔偿，这个协议有效吗？
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我在幼儿园签订了培训协议，是不是要承担违约金呢，还是这份合同不受法律保护呢？我虽然签订了合同
您好，一般情况下您违约是要支付违约金的。
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没有签订劳动合同，受不受劳动法保护
受劳动法保护，可以要求支付未签合同的双倍工资
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咨询一下员工跟企业没有签劳动合同受不受劳动法保护？
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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我为公司处理事情被打了，可以赔偿吗？
按照单位的规定的执行的
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单位帮我考保安证，如果我离开单位要拿到证书就要付钱。
法律分析：去你考保安证的地方,持身份证补办就可以了。需要缴纳工本费几十元就够了。可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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是的，签劳动合同，提前离职。签订劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，离职还需要30天吗？
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上海裁员员工n十l补偿指什么
法律分析：经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四十七条 经
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合同签订上没有写明工资具体数额，导致工资计算方式一直在变，能追回单方面更改制度导致被扣的工资和赔偿不
针对此问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果或情况紧急，可及时向劳动行政部门投诉或申
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广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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