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而且加班不给加班费，而且貌似员工都没有签订劳动合同与规定的设备，请问我该怎么办？
更新时间：2022-04-25 13:52:52
问题描述：
你好，我面试了一家新公司，现在我三天没有工作就辞职了，但自从我加入公司以来，我还没有签过劳动
合同
。什么都没有，我也不付加班费。我被迫在第11个法定休息日和周六工作，员工似乎还没有签订劳动合同和指定设备。我该怎么办？虽然我不想被这样欺负几天。
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-04-25 13:47:04
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-25 13:50:16
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
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