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公司要辞退员工，这点的意思是如果提前三十日通知了就可以不用补偿了么？或者补偿了就可以马上解除劳动合同？
更新时间：2022-04-25 12:54:53
问题描述：
如果公司想解雇员工，应符合第40条第2点的规定。用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者，或者在额外支付劳动者一个月工资后解除
合同
。这是否意味着如果提前30天通知员工，就不能使用补偿？或者，劳动合同可以在获得补偿后立即终止吗？
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劳动者终止合同没有补偿金，劳动者根据《
劳动合同法
》第38条辞职的有补偿金。用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等
2022-04-25 12:51:57
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-25 12:54:53
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