没有签订劳动合同,每天工作12个小时,压半个月工资,每个月发一次工作

更新时间:2022-04-25 10:26:03
问题描述:
在没有签订劳动合同的情况下,他每天工作12小时,按半个月的工资,每月工作一次
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
录用未成年,并且一天上班12个小时,还押半个月工资
严重违反劳动法律法规的,可以到劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
录用未成年还压了半个月工资一天工作12个小时
您好,请问压了多久的工资呢?大概是多少钱呢?如果对方有超违反了劳动法的情形,出现了压工资,并且出现了超出劳动时间的情况,可向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
失业保险每个月多少钱
失业保险每个月多少钱
失业保险怎么领
每天工作12个小时,每月工作27.8天,但有加班工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我朋友在一家公司工作四个月了,没有签劳动合同,只发了半个月工资。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一个月,没有签劳动合同上签字,上司说试用期是两个月,退休后能拿到全部工资吗?而且说每天工作9小时
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂里上班,每天工作12个小时,加班费只得每个月760块,
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个单位压我一个月工资,每天工作11个小时到13个小时,压一个月工资还不给我
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家工厂上班,每个月工资不到四千五,工作时间12个小时,加班又没有加班费。我要辞职
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我妻子每天在海底捞工作12个多小时合法吗?
您好,可以要求支付加班工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天入职第一天,今下班的时候他给我说让我明天带身份证去把公司两个手机卡给认证一下但是他那里有我身份
入职时,公司要求认证手机卡,应配合并提供身份证。认证过程中,注意确认公司的合规性,避免信息泄露。若公司未妥善保管信息或滥用,可要求删除或投诉。同时,保留与公司沟
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂让我交体检费,然后不想去了体检费不给退
在工厂入职体检中,你需要注意保护自己的隐私权和知情权。工厂应当告知你体检的目的、内容、方法及可能存在的风险。同时,工厂有责任确保你的体检信息不被泄露或滥用。此外
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
未成年人打寒假工是违法的吗?
法律分析:雇佣未成年工暑假工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我生病了我们店长还要求我上班
如果店长在你生病期间强制你上班,虽然这违反了法律规定,但并不意味着你可以立即离职。你应首先尝试与店长或公司管理层沟通解决,若无法解决,再考虑向劳动仲裁机构或法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王竹飞律师
近期帮助 3922 人
查封车辆能正常买保险吗
37秒前
郭有盟律师
近期帮助 325 人
合伙账目不清
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8931 人
你好我在移动公司有个无线宽带两年的合约合约未到期我现在想销户去了移动公司三次了各种理由拒绝我销户还要
1分钟前
九泽律所律师
近期帮助 1027 人
你好,公司搬迁,不设立原部门,派遣给另外公司,工资还是原公司发,合理吗,员工能拒绝吗
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 8931 人
小孩在游乐园玩,因游乐设施故障造成小孩受伤,嘴唇一星期才消肿,现索要赔偿,可以胜诉吗
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 8931 人
在学习平台充了VIP,但想退款,
3分钟前
于子强律师
近期帮助 6601 人
我去美容店去眼袋被忽悠了三万多元,现在想要把钱退回来
3分钟前
刘光华律师
近期帮助 3737 人
你好,我老公网鱼被抓了,被刑事拘留了,有什么办法能出来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询