上班上了两个多月不想做了压的半个月工资老板不给怎么办

更新时间:2022-04-25 09:43:16
问题描述:
工作两个多月后,如果老板不给我半个月的薪水怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助918970 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-04-25 09:37:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助86983 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-04-25 09:41:58
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助457036 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-25 09:43:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我做个两个月老板压我半个月工资怎么办
公司压两个月的工资是不合法的,根据劳动法规定:用人单位必须每月向劳动者以货币的形式足额支付工资。 根据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工做了两个多月,然后不想干了上个月工资和这半个月工资不发怎么办
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
昨天不干了压半个月工资不给怎么办
劳动者干了四天用人单位不给工资的,可以找单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商不成的,可以申请调解、提起劳动仲裁,或者依法去向人民法院起诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在加油站上班干了两个半月不想干了老板不给工资怎么办
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不发工资,怎么办,我都干了半个多月了
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板压半个月工资不给怎么办
您好,建议您去劳动局申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做了半个多月老板不给工资怎么办
可以去申请劳动仲裁的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问厂里要求外宿人员,住厂里必须睡上铺,这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27702 人
我想问下,对方说起诉我,起诉成功的话我会有通知吗
3分钟前
安治国律师
近期帮助 80928 人
我想知道在大专院校,老师能随便给学生给处分吗
9分钟前
李建忠律师
近期帮助 31584 人
微信零钱被人民法院限制是什么原因
11分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1184 人
您好,请问您熟悉公司股权变更,顶层设计,以及税务风险方面吗?
6分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 213 人
店长说干满3个月才有工资
20分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35076 人
公司与劳动者未签订劳动合同,但养老保险已缴纳,离职怎么处理
30分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34997 人
我方主要责任对方次要责任
36分钟前
何江律师
近期帮助 35529 人
平台借款,他叫我下什么软件,跟他什么人对接,之后问他叫我交什么保证金,还不还款后期?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询