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要我们写辞职报告，和外包公司签订新的劳动合同，待遇提高一点！那么以后工龄如何计算？是否可以要求赔偿？
更新时间：2022-12-18 18:51:03
问题描述：
您好，由于我们自身的原因，单位要求我们写辞职报告，并与外包公司签订新的劳动
合同
。工作性质不变，工资提高！如何计算未来的服务年限？如果你不签字，你能要求赔偿吗？
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用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
2022-12-18 18:51:03
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