老合同到期了,老板没有和工人续签,几天后工资降低了,工人说不做,老板没有告诉工人工资也没有辞职

更新时间:2022-04-24 18:18:22
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合同到期了,老板没有和工人续签,几天后工资降低了,工人说不做,老板没有告诉工人工资也没有辞职
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    一般情况下,劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系,双方都可以随时解除,单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系,所以存在赔偿问题
    2022-04-24 18:13:53
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    合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金
    2022-04-24 18:16:36
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-24 18:18:22
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我在工地上班,二个月了老板没给我发工资,辞工到期了,老板也不给我工资
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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合同没到期,辞职老板可以不发员工工资吗
合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。 3、如果
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和老板签了合同,合同没到期,辞职了,老板也答应了,工资能拿到吗
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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是这样的,公司房租到期,老板不续租也没有说开除我们,然后工资也不发
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我们厂不给工人签劳动合同工资拖欠,现在辞职到期了老板不给工资,你说我应该怎么办
你好,你可以要双倍工资,拖欠工资,经济补偿金等,我们可以帮你
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刚开始签了合同,但是老板说了保证工人工资,可是到完工了,老板不说话不算了,不给我们应得的工资
可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。”
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没有签合同,辞职老板不给工资
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。
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结果休息当天的下午我们经理问我要不要去离我这有十多公里远的临时店做收银,我说不太想去他就让我今天下午
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对
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我请假告诉领导,领导没有批准我
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