你好,如何在网上抱怨公司拖欠员工工资,无缘无故扣除我两天的工资,没有签订劳动合同,没有缴纳社会保障等等

更新时间:2022-04-24 15:42:31
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你好,如何在网上抱怨公司拖欠员工工资,无缘无故扣除我两天的工资,没有签订劳动合同,没有缴纳社会保障等等
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    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令,要求用人单位足额支付劳动报酬
    2022-04-24 15:39:18
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    缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
    2022-04-24 15:40:22
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-24 15:42:31
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用人单位没有签订劳动合同,没有缴纳社保,而且拖欠4个月工资。可以离职吗
你好,未签劳动合同或者未缴纳保险的,可以随时离职,同时要求未签劳动合同期间的双倍工资。
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上司不支付工资,但没有签订劳动合同该怎么办呢?工资拖欠,每月一点也没有全额支付,下个月没有直接支付,
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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您好,老板无故扣除工资,没有签订劳动合同,这怎么解决
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,公司拖欠员工工资,但没有签劳动合同。
您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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你好,公司拖欠员工工资,但没有签劳动合同。
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没有签订劳动合同,离职后,没有发放工资。我该如何讨要我的工资
你好,可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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公司未签订劳动合同,工资拖欠,如何辞职,....不然扣工资甚至不发工资。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可
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