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因为生病请假半天，但领导说要扣一天工资并停职处理，这样合理吗？
更新时间：2022-04-24 12:42:23
问题描述：
因病请半天假，但领导说扣一天
工资
，停职，这合理吗？
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1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于
最低工资标准
。2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工
月工资
的2０％。3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。4、职工请
病假
，可以扣减其
绩效
或生产性奖励等
2022-04-24 12:39:45
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你好，当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
2022-04-24 12:41:39
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-24 12:42:23
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