辞职不同意,现在通知回厂工作,这一个月按旷工处理,旷一天扣两天工资,这样合法吗

更新时间:2020-08-26 13:50:27
问题描述:
辞职不同意,我就离开厂子,到现在一个月,现在通知回厂工作,这一个月按旷工处理,旷一天扣两天工资,这样合法吗
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    如果你有证据证明你书面辞职,就不属于旷工。但即使旷工,只是没有工资,但不可以一天扣两天工资。可以申请劳动仲裁。
    2020.08.26 13:50:27
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    不合法,提前一个月书面通知单位即可离职,无需单位同意。
    2020.08.26 09:25:36
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  • 臧家参律师
    服务地区:山东-青岛
    旷一天扣两天工资,这样不合法,可以仲裁
    2020.08.26 09:01:22
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新劳动法旷工一天扣几天工资
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劳动合同纠纷 3170
没管理的电话请假,就旷工了半天,扣了我一个月的工资,旷了半天,不至于扣一个月吧?
一般没请假会扣一部分工资,但扣一个月可能会太过了,可以进行协商。
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旷工三天扣一个月工资,这样合法吗?
不合法,找劳动监察,要求责令单位支付,也可以此辞职,要求支付补偿金。
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旷工一天,扣三天工资这是合法吗?
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。过去,国务院的《企业职工奖惩条例》以及部分地方劳动部
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离职按旷工三天处理,并扣工资这样违法吗?
 在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!
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