在公司旷工,不办手续怎么办?

更新时间:2022-12-18 20:49:17
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公司旷工,不办手续怎么办?
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    你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-04-24 12:02:43
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-04-24 12:04:35
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    可以申请仲裁维权
    2022-04-24 12:06:33
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    员工无故旷工的处理方式是,如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的,则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。
    2022-12-18 20:49:17
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旷工三天,公司算我自离不给工资?我该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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旷工三天还有工资吗,公司不给怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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旷工自离,公司一直不给办手续怎么办
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资
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在公司旷工自离,不给办手续怎么办
法律分析:旷工自离或者开除,都属于企业行为,只要不涉及违法,不会记录到个人档案,但是如果是这种情况离职,企业不会开具正常的离职证明,而且去下一家公司也会做背景调
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向公司请假三天不批准,不去上班,公司给予旷工处理,怎么办?合法么?
您好,建议参照公司相关规章制度处理。双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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公司不给请假,该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
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公司不给我请假,请问该怎么办?
你好。如果生病了,依照公司的规章制度请假。
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我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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债务追讨 1080
村党支部书记能在任期届满前辞职吗?程序是什么?
你好,如果你作为党支部组织委员,想要辞职。党支部组织委员辞职需要向上级报告,并且获得批准,之后才能正式辞
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加入了工会,但没有签合同
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
现在三班两倒违反规定,工作12小时
你们可以去劳动仲裁仲裁维权
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15岁可以在父母同意的情况下工作吗?
你好,可以参加打工的工作的
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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